Ayudas e incentivos contratación CAM

lunes 8 de agosto, 2016

Personas desempleadas, especialmente mayores de 45 años y mujeres con especiales dificultades:

  • Destinatarios: trabajadores desempleados inscritos en oficinas de desempleo, y en especial mayores de 45 años y mujeres con especialidades dificultades de inserción laboral.
  • Requisitos: inscripción en la oficina de desempleo durante un mes ininterrumpido en el mes anterior a la contratación, para el caso de las mujeres con especiales dificultades de inserción laboral (inscripción de al menos 360 días en los 540 días anteriores a la fecha de su contratación).
  • Cuantías: Entre 2.500€ y 3.500€ dependiendo del colectivo aplicable.
  • Solicitudes: hasta el 31 de diciembre de 2016 (dentro del mes siguiente al alta).

 

Jóvenes menores de 30 años dentro del programa de impulso de la contratación en prácticas, programa de la contratación en formación y aprendizaje, programa de contratación estable de jóvenes inscritos en Garantía Juvenil.

  • Destinatarios: para ambos programas se tiene que ser menos de 30 años, tener residencia en la Comunidad de Madrid y estar inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil.
  • Requisitos: Equiparables a contratos en prácticas y contratos de formación y aprendizaje. Hasta un máximo de 10 contrataciones por beneficiario y año. La contratación y alta en Seguridad Social debe ser previa a la presentación de la solicitud (plazo de un mes).
  • Cuantías: Entre 4.300€ y 6.000€, dependiendo del colectivo aplicable.
  • Solicitudes: hasta el 31 de diciembre de 2016 (dentro del mes siguiente al alta).

 

Personas con discapacidad  (igual o superior al 33%)

  • Objeto: La contratación indefinida o transformación en indefinido de contratos temporales, de trabajadores con discapacidad; contratación indefinida de trabajadores con discapacidad (enclaves laborales que presentan especiales dificultades de inserción).
  • Cuantías: Entre 3.907€ y 7.814€, dependiendo del tipo de contratación.
  • Solicitudes: hasta el 1 de noviembre de 2016 (en el plazo máximo de los 3 meses siguientes a la fecha de alta del trabajador en la Seguridad Social)
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